离职后解冻公积金账户需根据是否重新就业或恢复劳动关系分情况处理，具体流程及材料要求如下：

一、重新就业后解冻

流程：

新单位办理转移启封：新单位录用职工后，应在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持审核文件到受委托银行办理账户设立或转移手续。职工需携带新单位劳动合同、身份证原件及复印件，到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续，并将公积金账号转移至新单位。线上办理（部分地区支持）：通过当地公积金管理中心官网、APP或微信公众号（如“南通公积金”）提交转移申请，填写转入单位账号后提交，无需线下跑腿。

材料：

新单位劳动合同身份证原件及复印件原单位盖章的账户解封申请表（部分地区要求）

时间：

新单位应在录用之日起30日内完成办理，解封后次月账户恢复正常缴存。

二、与原单位恢复劳动关系后解冻

流程：

单位办理变更登记：原单位与职工恢复劳动关系后，应在30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持审核文件到受委托银行办理账户启封手续。职工提交材料：职工凭公积金缴纳变更清册、身份证原件及复印件，到当地住房公积金管理中心办理解封手续。

材料：

公积金缴纳变更清册（原单位提供）身份证原件及复印件劳动关系恢复证明（如复工通知、工资发放记录等）

时间：

单位应在恢复劳动关系之日起30日内完成办理，解封后账户立即恢复正常缴存。

三、通用解冻注意事项

封存期要求：若离职后未重新就业，账户封存满6个月（180天）且未在异地继续缴存公积金的，可申请销户提取，但需满足无未结清公积金贷款、账户未被法院冻结等条件。线上查询与办理：通过全国住房公积金小程序、当地公积金管理中心官网或APP，可查询账户状态、办理进度及下载业务回执单。异地转移接续：若跨市就业，需在新单位稳定缴存满6个月后，通过全国住房公积金异地转移接续平台办理账户转入。特殊情况处理：封存超6个月：需重新激活审核，解封后次月生效方可提取或贷款。材料缺失：若劳动关系解除证明丢失，可联系原单位补办或提供工资流水、社保停缴记录等辅助证明。

四、解冻后权益

正常缴存：解冻后，公积金账户恢复按月缴存，缴存基数和比例按新单位规定执行。贷款与提取：解封后次月，职工可申请公积金贷款或提取（需符合当地政策，如连续缴存6个月以上）。账户安全：解冻后，职工可通过线上渠道随时查询账户余额及缴存记录，确保资金安全。