企业倒闭后，公积金账户会依法封存，员工可通过规范流程维护权益，具体操作指南如下：

一、封存流程：企业与公积金中心的法定操作

1. 企业责任
   根据《住房公积金管理条例》第十四条，企业应在终止劳动关系（如倒闭）之日起 30日内，到公积金管理中心办理 注销登记，并在办妥注销登记后 20日内，持审核文件到受委托银行为员工办理公积金账户 封存手续。
   • 清算组织介入：若企业进入破产清算程序，清算组需接管公积金账户管理，确保封存流程合规。
   • 欠缴处理：若企业倒闭前欠缴公积金，根据《企业破产法》第一百一十三条，欠缴的公积金需作为 优先清偿的职工债权，从清算财产中优先偿还。
2. 公积金中心操作
   公积金中心在收到企业倒闭通知后，会主动对员工账户进行封存处理，封存期间账户余额保留，但停止缴存，员工无法申请公积金贷款。

二、员工权益保障：封存后的关键操作

1. 确认封存状态
   • 员工可通过 当地公积金管理中心官网、APP或微信公众号 查询账户状态，确认是否已封存。
   • 若企业未按规定办理封存，员工可向公积金中心投诉，要求督促企业或清算组履行职责。
2. 提取公积金的条件与流程
   • 提取条件（满足其一即可）：
     • 离职后未重新就业，且账户封存满 6个月（部分地区要求满1年或2年）。
     • 购房、租房、偿还房贷、退休、出境定居等法定情形。
   • 提取材料：
     • 身份证、银行卡、解除劳动关系证明（如离职证明、法院判决书等）。
     • 根据提取原因，还需提供购房合同、租房合同、退休证等额外材料。
   • 办理方式：
     • 线下：携带材料到公积金管理中心柜台或指定银行网点办理。
     • 线上：通过公积金APP或官网提交申请，上传材料，审核通过后款项划入指定银行账户（通常需 3个工作日）。
3. 账户转移与启封
   • 若员工入职新单位，新单位需在 30日内 为员工办理公积金账户启封手续，恢复缴存。
   • 员工需配合新单位提供原公积金账号、封存证明等材料，确保账户顺利转移。

三、维权途径：应对企业违规操作

1. 企业未办理封存或欠缴公积金
   • 投诉举报：向当地公积金管理中心提交书面投诉材料（包括劳动关系证明、工资流水等），要求中心督促企业补缴或办理封存。
   • 法律诉讼：若企业拒不履行，员工可依据《住房公积金管理条例》第三十四条，向法院提起民事诉讼，要求企业赔偿损失。
2. 企业破产清算中的公积金清偿
   • 根据《企业破产法》，公积金作为职工债权享有 优先清偿权，员工需在破产程序中申报债权，提供劳动关系证明、工资记录等材料。
   • 若清算组未将公积金列入优先清偿范围，员工可向法院申请强制执行，要求重新分配破产财产。

四、注意事项：避免权益受损

1. 及时关注政策变化：公积金提取条件、封存期限等可能因地区政策调整而变化，建议通过公积金中心官网或APP定期查询最新政策。
2. 保留关键证据：妥善保存离职证明、工资条、劳动合同等材料，以备维权时使用。
3. 警惕非法代办：勿轻信“快速提取封存公积金”等非法代办服务，避免个人信息泄露或财产损失。